Национальная комиссия по вопросам противодействия торговле людьми и обеспечения достойного труда опубликовала информационное сообщение о результатах проводимой работы по профилактике и выявлению случаев принудительного труда в ходе текущего хлопкоуборочного сезона.
По данным комиссии, особое внимание уделяется предотвращению случаев привлечения работников к видам деятельности, не входящим в их служебные обязанности, а также выявлению нарушений трудовых прав. Работа ведётся в рамках постоянного взаимодействия с Федерацией профсоюзов Узбекистана и Государственной инспекцией труда.
Федерация профсоюзов осуществляет национальный мониторинг за процессом сбора урожая, а специалисты Государственной инспекции труда проводят выборочные проверки на местах. Параллельно ведётся широкомасштабная профилактическая и разъяснительная работа с работодателями и гражданами.
Для обеспечения своевременного реагирования на обращения граждан в течение сезона функционируют телефоны доверия Министерства занятости и сокращения бедности по номеру "1176" и Федерации профсоюзов - "1092". Кроме того, создана удобная возможность подачи жалоб и сообщений через Telegram-бот "Munosibmehnat.uz". Все поступающие обращения рассматриваются в оперативном порядке, что позволяет быстро реагировать на факты нарушений.
В процессе мониторинга проверяется не только наличие или отсутствие принудительного труда, но и соблюдение норм трудового законодательства в целом. Анализируется порядок заключения трудовых договоров, своевременность выплат, обеспечение сборщиков урожая средствами индивидуальной защиты, а также создание условий для полноценного отдыха и питания.
По итогам проведённых мероприятий установлено более 300 случаев, когда вмешательство специалистов позволило оформить трудовые отношения между работниками и работодателями в соответствии с законодательством. В результате для сборщиков урожая были обеспечены достойные условия труда.
В то же время, в ходе проверок выявлены 11 случаев нарушений трудового законодательства и 3 факта принудительного труда. В отношении ответственных должностных лиц применены меры в соответствии со статьями 49 и 51 Кодекса об административной ответственности Республики Узбекистан, предусматривающими ответственность за нарушения трудовых прав работников.
Национальная комиссия подчеркнула, что принудительный труд является абсолютно недопустимым не только в хлопководстве, но и во всех сферах экономики. В этой связи всем работодателям, а также руководителям органов государственной власти на местах поручено строго соблюдать гарантии, закреплённые Конституцией и законами Республики Узбекистан.
Конституция Республики Узбекистан прямо закрепляет право каждого гражданина на достойный труд, свободный выбор профессии и рода деятельности, безопасные условия труда и справедливое вознаграждение. Принудительный труд в стране запрещён, а за его использование предусмотрена как административная, так и уголовная ответственность. Аналогичные меры предусмотрены и в отношении детского труда, что полностью соответствует международным конвенциям, ратифицированным Узбекистаном.
Таким образом, результаты мониторинга показывают, что системная работа по предотвращению принудительного труда в хлопкоуборочном сезоне даёт конкретные результаты. Вместе с тем выявленные случаи нарушений подтверждают необходимость дальнейшего ужесточения контроля и повышения правовой культуры среди работодателей.
