Ўзбекистонда 1 июндан бошлаб тиббиёт, фармацевтика ва бошқа давлат тиббиёт муассасалари ходимларига ойлик маоши оширилади.
Маълумотларга кўра, иш ҳақининг оширилиши қуйидагича амалга оширилади:
олий ва биринчи малака тоифали тиббиёт ва фармацевтика ходимлари учун - 15 фоизга;
иккинчи малака тоифасига эга ва тоифасиз ишчилар, шунингдек бошқа тиббиёт ва фармацевтика ходимлари учун - 10 фоизга;
тиббиёт муассасаларининг бошқа ходимлари учун - 15% га.
Қайд этилишича, тиббиёт муассасалари ходимлари учун тариф ставкаларини ҳисоблаш амалдаги иш ҳақи тоифалари бўйича тариф коеффициентларини мос равишда 1,15 ва 1,1 баробарга ошириш орқали амалга оширилади.
Шунингдек, моддий рағбатлантириш учун ажратилган маблағлар ҳисобидан давлат тиббиёт муассасаларининг юқори малакали тиббиёт ва фармацевтика ходимларига ойлик 100 фоизгача, бошқа ходимларга эса 75 фоизгача миқдорда нафақа тўлаш назарда тутилган.
Янги иш бошлаган ёш шифокорлар ҳар ойда миллион сўмгача бўлган махсус устамалар билан рағбатлантирилади.
Оилавий врачлик пунктларида, оилавий поликлиникаларда ва кўп тармоқли марказий поликлиникаларда кундузги стационар иш вақти соат 20:00 гача узайтирилиши муносабати билан иккинчи сменада ишлайдиган шифокор ва ҳамшираларга лавозим маошининг 30 фоизигача бўлган миқдорда қўшимча ойлик устама тўланади.
Тиббиёт муассасаларида юқори технологияли мураккаб операцияларни амалга оширувчи жарроҳларнинг лавозим маошларига Соғлиқни сақлаш вазирлиги томонидан белгиланган рўйхатга мувофиқ 25 фоиз миқдорида устама тўлаш жорий этилади.
Бундан ташқари, барча тиббиёт ходимлари бирламчи ва даврий тиббий кўрикдан бепул ўтказилади. 2022 йил 1 июлдан бошлаб вилоятлар ва
Тошкент шаҳридан, шунингдек, хорижий давлатлардан Қорақалпоғистоннинг Тахтакўпир, Чимбой, Қораўзак, Бузатовский, Шуманай ва Қўнғирот туманларига келган шифокорларга дастлабки уч йил учун 100 фоиз миқдорида ойлик қўшимча устама тўланади. Мўйноқ туманида — 200 фоиз давлат бюджети маблағлари ҳисобидан.
