По сообщению пресс-службы Министерства инвестиций, промышленности и торговли Республики Узбекистан, 21 ноября текущего года в центральном аппарате ведомства состоялось расширенное совещание, посвящённое профилактике коррупционных правонарушений и усилению мер по противодействию коррупции. Мероприятие прошло под руководством советника министра Улугбека Окбутаева и было организовано в формате широкого обсуждения с участием около 350 сотрудников центрального аппарата, представителей 14 территориальных подразделений, а также работников всех структурных подразделений министерства.
В своём выступлении Улугбек Окбутаев подробно остановился на задачах по укреплению внутренней дисциплины и формированию в министерстве устойчивой системы нетерпимости к коррупционным проявлениям. Подчёркнуто, что каждый должностное лицо и сотрудник обязан чётко соблюдать требования действующего законодательства, добросовестно и беспристрастно исполнять служебные обязанности, исключать любой конфликт интересов и строго следовать нормам служебной этики. Отмечено, что нулевая терпимость к коррупции рассматривается как неотъемлемая часть корпоративной культуры министерства и один из ключевых критериев оценки деятельности руководителей и работников.
Советник министра отдельно указал, что любые действия, создающие предпосылки или условия для совершения коррупционных правонарушений, являются недопустимыми. Подчёркнута личная ответственность руководителей всех уровней за организацию системы внутреннего контроля, предупреждение злоупотреблений, своевременное выявление нарушений и принятие мер по их устранению. Отмечено, что формальный подход к вопросам противодействия коррупции, игнорирование сигналов и обращений, а также сокрытие проблем подрывают доверие к государственным органам и наносят ущерб интересам государства и граждан.
В ходе совещания с докладом выступил начальник отдела комплаенс Министерства инвестиций, промышленности и торговли Бобур Ибодуллаев. Он представил анализ текущей ситуации, выделил основные направления коррупционных рисков и разъяснил присутствующим виды ответственности за коррупционные преступления, предусмотренные уголовным законодательством. Участникам были приведены обобщённые данные по республике: в 2024 году судами к уголовной ответственности за совершение коррупционных преступлений привлечены 7 354 человека, общий ущерб государственным интересам оценён примерно в 2,8 трлн сумов. Отмечено, что наибольшее число правонарушений зарегистрировано в сферах образования, здравоохранения, банковского сектора и занятости.
Подчеркивалось, что эти показатели свидетельствуют о серьёзности вызовов, стоящих перед государственными органами, и требуют не только ужесточения ответственности, но и системной профилактической работы, включая развитие механизмов комплаенс-контроля, повышение правовой культуры сотрудников и внедрение прозрачных процедур принятия решений. Особое внимание было уделено необходимости минимизации человеческого фактора при оказании государственных услуг, расширению применения цифровых решений, чёткой регламентации полномочий и документированию всех ключевых управленческих процессов.
Отдельный блок обсуждения был посвящён работе по приёму, регистрации и анализу обращений сотрудников, а также обеспечению их рассмотрения в установленном порядке. Участникам совещания разъяснены принципы неотвратимости наказания за коррупционные правонарушения, порядок выявления и пресечения фактов взяточничества, злоупотребления служебным положением и иных нарушений. Отмечено, что важным элементом системы является создание безопасных каналов для внутреннего информирования о возможных нарушениях, защита лиц, сообщающих о коррупции, и исключение давления на сотрудников, добросовестно исполняющих служебный долг.
По итогам мероприятия были обозначены приоритетные задачи по дальнейшему развитию комплаенс-системы в Министерстве инвестиций, промышленности и торговли, повышению эффективности профилактических мер и усилению персональной ответственности должностных лиц. Подчёркнуто, что борьба с коррупцией должна носить системный и непрерывный характер, а каждый сотрудник министерства обязан осознавать личную причастность к формированию прозрачной, подотчётной и ориентированной на интересы общества системы государственного управления.
