По сообщению пресс-службы Уполномоченного Олий Мажлиса по правам человека (Омбудсмена), в адрес института поступили обращения медицинских работников о нарушении их трудовых прав. Рассмотрение данных жалоб позволило восстановить справедливость и вернуть заявителей на прежние рабочие места.
Согласно информации, группа медсестёр отделения детской реанимации Центральной городской больницы города Навои 30 июня 2025 года в 17:00 получила уведомление по телефону от ответственного сотрудника о внесении изменений в утверждённый график работы на июль месяц. На основании внутреннего приказа они были переведены для исполнения обязанностей в палату интенсивной терапии новорождённых родильного отделения. Не согласившись с данным решением, сотрудники обратились к Омбудсмену с просьбой о содействии в восстановлении их прав.
Региональный представитель Омбудсмена в Навоийской области совместно с Советом Федерации профсоюзов Узбекистана по Навоийской области провёл детальное изучение обстоятельств. В результате были внесены соответствующие акты реагирования, позволившие устранить выявленные нарушения. Медицинские сёстры вернулись на прежние рабочие места в отделении детской реанимации.
Кроме того, в институт поступило обращение от гражданки М.А., ранее работавшей медсестрой в семейной поликлинике № 23 Сурхандарьинской области. Она указала, что, несмотря на успешное прохождение аттестации, была уволена с занимаемой должности без законных оснований. По данному факту Омбудсмен совместно с профильными организациями также провёл проверку. Нарушения подтвердились, и в результате предпринятых мер гражданка М.А. была восстановлена в должности.
Пресс-служба Омбудсмена подчёркивает, что защита прав медицинских работников является одним из приоритетных направлений деятельности института. Особое внимание уделяется рассмотрению жалоб, связанных с трудовыми отношениями, в том числе в сфере здравоохранения, где нарушения трудового законодательства могут повлечь негативные последствия как для самих работников, так и для качества оказываемой медицинской помощи населению.
В этой связи Омбудсмен напоминает, что каждый работник имеет право на обращение в случае ущемления его законных интересов. Все поступающие жалобы рассматриваются в установленном порядке, а в необходимых случаях вносятся представления и акты реагирования в адрес ответственных органов и учреждений.
