В пресс-службе Министерства юстиции Республики Узбекистан сообщили, что постановлением Правительства № 740 от 24 ноября 2025 года внесены изменения и дополнения в ряд постановлений Кабинета Министров, направленные на дополнительную поддержку педагогических работников и совершенствование порядка организации индивидуального обучения и деятельности дошкольных образовательных организаций.
Согласно новым нормам, школьным учителям, обучающим учеников на дому в индивидуальном порядке, будет выплачиваться ежемесячная компенсация за проезд в размере одной базовой расчётной величины. Компенсация распространяется как на случаи обучения одного ребёнка, так и двух и более учеников одного возраста, проживающих по одному адресу, при условии, что обучение осуществляется в установленном порядке на дому. Тем самым создаётся дополнительный финансовый механизм для частичного возмещения затрат педагогов, связанных с регулярными поездками к ученикам.
Отмечается, что право на получение компенсации возникает при соблюдении установленного дистанционного критерия: расстояние от школы до места жительства ученика должно составлять не менее 1,5 километра. В документе отдельно оговорён порядок выплат в ситуациях, когда к обучению одного ученика на дому привлекаются несколько учителей в соответствии с учебным планом. В таком случае компенсация распределяется между педагогами пропорционально количеству учебных часов, фактически проводимых каждым учителем ежемесячно. Это позволяет учитывать реальную нагрузку каждого педагога и обеспечить более справедливый подход к распределению бюджетных средств.
Подчёркивается, что данные изменения направлены на упорядочение механизма поддержки учителей, обеспечивающих индивидуальное обучение детей, по состоянию здоровья или иным причинам не посещающих общеобразовательные учреждения. Компенсация транспортных расходов призвана снизить финансовую нагрузку на педагогов, повысить мотивацию к качественному выполнению возложенных обязанностей и способствовать стабильной организации процесса индивидуального обучения.
Вместе с тем постановлением уточнён порядок замещения временно отсутствующих сотрудников государственных дошкольных образовательных организаций. В случаях временного отсутствия воспитателей и медицинских сестёр выполнение их обязанностей оформляется внутренними приказами как совместительство. При этом за фактически выполненную работу предусматривается выплата заработной платы в размере 100 процентов по соответствующей должности, что распространяется на замещение воспитателей и медсестёр. Для других должностей, замещаемых по совместительству на период временного отсутствия основного работника, размер оплаты устанавливается в объёме 50 процентов.
Одновременно установлено ограничение по суммарной нагрузке для сотрудников, осуществляющих деятельность по совместительству. Общий объём работы, включая основную должность и совместительство, не должен превышать 1,5 ставки. Эта норма ориентирована на предотвращение чрезмерной нагрузки на работников, сохранение качества выполняемых обязанностей и соблюдение требований трудового законодательства.
В Министерстве юстиции отмечают, что принятые изменения направлены на дальнейшее совершенствование механизмов материального стимулирования педагогов, обеспечивающих индивидуальное обучение, а также на упорядочение практики временного замещения сотрудников в дошкольных образовательных организациях. Ожидается, что реализуемые меры будут способствовать более устойчивой организации учебно-воспитательного процесса, защите прав работников и повышению эффективности использования бюджетных средств в системе образования.
