Нима учун айрим ҳокимлар ходимларига қўпол муносабатда бўлади?​

8-01-2019, 09:58
Жамият
Нима учун айрим ҳокимлар ходимларига қўпол муносабатда бўлади?​
Фарғона вилояти ҳокими Шуҳрат Ғаниев ЎзА'га берган интервьюсида “​Нима учун айрим ҳокимлар ходимларига қўпол муносабатда бўлади?”,​ саволига жавоб берди.

Қуйида интервьюни ҳавола этамиз.

– Баъзи ижтимоий тармоқларда вилоятда ҳокимлар қўл остидаги ходимларга қўпол муносабатда бўлаётгани ҳақида хабарлар тарқалди. Сизнинг назарингизда, бугунги раҳбар, ҳоким қандай бўлиши керак?

– Мамлакатимизда кейинги икки йилда амалга оширилаётган ислоҳотлар бугун дунё ҳамжамияти томонидан эътироф этилиб, барчамизнинг зиммамизга катта масъулият юкламоқда.Давлатимиз раҳбари таъкидлаганидек, танқидий таҳлил, қатъий интизом ва шахсий жавобгарлик ҳар бир раҳбар фаолиятининг кундалик қоидаси бўлиб қолиши керак.

“Инсон манфаатлари ҳамма нарсадан устун” деган эзгу тамойил асосида олиб борилаётган ишлар натижасида давлат органлари ва халқ ўртасида ишонч ортиб, инсон манфаати, қадр -қиммати янада ардоқланди.

Агар биз дунё ҳалқлари билан тенг ҳамкорликда, ҳеч кимдан кам бўлмай турмуш кечиришни, фарзандлар камолини кўришни истасак, барча биргаликда ҳаракат қилиши, эзгу ниятларимиз йўлидаги камчилик ва тўсиқларни бартараф этишга бирга курашишимиз лозим. Эришолмаган ютуқларимиз ва бой берилган имкониятлар учун кимнидир айбдор қилиш эмас, аксинча бунга масъул бўлган раҳбарнинг, ҳокимнинг атрофига жипслашишимиз шу вазифаларни бажаришга ўз ҳиссамизни қўшишимиз муҳимдир.

Шу ўринда ҳокимларимиз ҳам бир нарсани чуқур англаб олишлари лозим, қаерда бунёдкорлик ишлари олиб борилса, халқнинг руҳи кўтарилади, эртанги кунга ишончи ортади. Қаерда тадбиркорлик муҳити яхшиланса, тадбиркорларнинг боши қовуштирилиб фаолиятлари ривожи кўмак берилса, инвестицион муҳит яхшиланса, инвестиция жалб қилинса, ўша ҳудуд иқтисоди ривож топади ва юқоридаги вазифаларни амалга ошириш имкони бўлади.

Бугун ҳудуд ҳокими ҳар қачонгидан кўра кўпроқ изланадиган, мавжуд имкониятлардан оқилона фойдаланадиган, энг самарали янгилик ва ташаббуслар қила олиши лозим. Шиддат билан ўтаётган вақт, рақобатлар кучаётган муҳит, инсонлар эҳтиёжи ўсиб бораётган жараёнда шунчаки ҳисоботлар билан иш юритиб бўлмайди. Аҳоли бугун амалий натижаларни кўришни хоҳлайди.

Тўғри, баъзан ижтимоий тармоқларда раҳбарларнинг ходимларга қўпол муносабатда бўлганлиги ҳақида хабарлар ҳам тарқалиб қолади. Бу воқеликка ҳеч ким бефарқ эмаслигидан, жамоатчилик назоратининг кучайиб бораётганидан далолатдир. Тўғри, раҳбар ҳам инсон, у ҳам хато қилиши мумкин, аммо у ҳеч қачон қўл остидагиларни таҳқирлашга қонунан ҳам, маънан ҳам ҳақли эмас.

Бугунги раҳбар юксак билимли, маънавиятли, катта ҳаётий тажрибага эга, изланувчан, мустақил фикрлай оладиган, масъулиятли ва фидоий бўлиб, юртимизнинг равнақи учун бутун куч-ғайратини сарф этиши шарт. Ўзининг юриш-туриши, гап-сўзи, муомала-маданияти билан барчага ибрат бўлиши лозим. Ҳар қайси раҳбар –у ҳокимми корхона, ташкилот раҳбари бўладими бу лавозимни унга берилган синов деб билиши, ўзидан яхши ном ва яхши из қолдиришга, фарзандларига ўрнак бўлишга берилган имконият деб билиши лозим.Раҳбар талабчан бўлиш билан бирга, мудом халқ дарди, одамлар ташвиши билан яшамас экан, уларни ичига кира олмайди, ислоҳотларнинг ижросини ҳеч қачон таъминлай олмайди.

Айрим ҳолларда ҳокимларимизнинг қўл остидаги ходимларга қаттиқ талаблар қўйиши учраб туради. Бироқ раҳбарда қатъиятлик, талабчанлик етишмаса, белгиланган вазифаларни ўз вақтида амалга ошира олмайди. Ҳеч бир ҳоким кўнгилхушлик учун овозини баланд кўтариб гапирмайди.

Шу ўринда афсус билан таъкидлаш лозимки, айрим ходимларимизда ҳали ҳам эски усулда фақат юқорининг топшириғини кутиб, ҳисоботдан-ҳисоботгача ишлаш, кунлик майда ишлар билан ўралашиб юриш ҳоллари учрайди. Ахир ҳудудларни комплекс ривожлантириш, пировардида, халқни рози қилишда ҳар бир соҳа, ҳар бир ходимнинг ўз ўрни ва ҳиссаси бўлиши керак. Ҳар биримиз ҳуқуқларимиз билан бирга бурч ва маъсулиятимизни унутмаслигимиз лозим. Бугун олдимизда жуда улкан вазифалар, юксак марралар турибди. Жонажон ватанимизнинг порлоқ келажаги ва тараққиёти учун барчамиз жипс ва аҳил бўлиб, янада ғайрат билан меҳнат қилишимиз ҳар қачонгидан муҳимдир.​
ТЕЛЕГРАМДАГИ КАНАЛИМИЗ: https://t.me/EVERYDAY_uz

Фикрлар:
Кандайдир манода Хокимнинг гаплаои тугри лекин шу билан биргаликда хокимнинг сохалар буйича уринбосарлари тажрибали, билимди ва масулиятли булишлари лозии. Барча худуддаги масалаларни хокимга ташлаб куймасдан узига бириктирилган аравпсини тортиши зарур. Энг аввало хар бир сохп рахбарига нисбатан алохида этибор, нотиклик санати, соханинг ичига мукаммал кириб бориши лозим булса шу сохалардаги корхоналарга ташриф буюриб хар бир инженет, техник ва бошка ходимлар билан учрашувлар утказиш оркали сохадаги муаммоларни аниклпш ва уларга ечим топиш мумкин. Соха рахбарлари еки кул омтидаги ходимлар билан энг аввало рахбарнинг купол принципи асосида эмас. дустона диалог урнатилса, бу айнан соха эгасига нисбатан ишонч рухини сингдиради ва унинг фаоллиги ортади , умуман олганда ишдаги натижадорлик хам кузга куринади. Давлат, хокимият идораларидаги куп йиллик тажрибамга асосланиб уз хулосамни беряпман. Минг афсуски купчилик хокимият ва бошкарувдаги масулларнинг куполлиги, Эй сан , деп гапиришлари, одамларнинг еши катталигини инобатга олмаслик, худбинликлар, Хали сенми мени камситадиган, деб купол гапирганда касдма касдга иш килиш натижпсида белгиланган вазифалпр номигагина ижро этилиб, окибатда ислохотлар натижасини топмаяпти ва одамларнинг бошкарувга нисбатан ишончсизлиги кусаймокда десам муболага булмайди.
Нигора Алимова 8 январ 2019 13:18
Бу ҳоким аслида ўзи қўпол инсон
Даврон 8 январ 2019 14:04
Хозирги кунни чин рахбари унга берилган амал умрбод эмаслигини хар он ёдида саклаши даркор. Кайсики рахбар дук пуписа билан иш олиб борса билингки у рахбар шахсан куркок рахбардир.Кул остидагиларни хурматини саклаши даркор. Бер бер эмас нима дардинг тагвишинг дейиши керак. Айникса ижтимоий соха рахбарларини хадеб тахкирламаслик керак. Шусиз хам йук жойни бор килаётган фидокорлар ушалар. Улар куркок юзсиз ёлгончи эмаслар.
Дилшодбек 8 январ 2019 16:26
Агар қаттиқўллик бўлмаса у ерда тартиб интизом бўлмайди.
А.Набиев 8 январ 2019 16:37
худудлардаги рахбар ўринбосарлари,мутасадди ташкилот рахбарлари ўзлари маъсул бўлган сохада етук билимдон,ҳаётий тажрибага эга,эртанги кунни кўра оладиган,билими,савияси юқори ўзига бириктирилган соҳани билимдони бўдса рахбардан топшириқ кутмасжан изланиб ўзига бириктирилган соха бўйича ривожланиш сари интилса худудни комплекс ривожлантириш юзасидан яратилаётган имкониятлардан фойдалана олса замон нафаси билан яшаса ким бундай ходимни хафа қилади
А. Набиев 8 январ 2019 16:58
Ҳудудлардаги рахбар ўринбосарлари, мутасадди ташкилот рахбарлари ўзлари маъсул бўлган сохада етук билимдон, ҳаётий тажрибага эга,эртанги кунни кўра оладиган, билими, савияси юқори ўзига бириктирилган соҳани билимдони бўдса рахбардан топшириқ кутмасжан изланиб ўзига бириктирилган соха бўйича ривожланиш сари интилса худудни комплекс ривожлантириш юзасидан яратилаётган имкониятлардан фойдалана олса замон нафаси билан яшаса ким бундай ходимни хафа қилади.
Ҳозирги пайтда айниқса туманлар кесимида инвестицион муҳит яратиш учун саноатни ривожлантириш минп технологияларни жорий этиш бўйича хулудлардаги ўринбосарларга тажриба етарли эмаслиги билиниб қоляпти.

Худудлардаги рахбар ўринбосарлари, мутасадди ташкилот рахбарлари ўзлари маъсул бўлган сохада етук билимдон, ҳаётий тажрибага эга, эртанги кунни кўра оладиган, билими, савияси юқори ўзига бириктирилган соҳани билимдони бўдса рахбардан топшириқ кутмасжан изланиб ўзига бириктирилган соха бўйича ривожланиш сари интилса худудни комплекс ривожлантириш юзасидан яратилаётган имкониятлардан фойдалана олса замон нафаси билан яшаса ким бундай ходимни хафа қилади.
Хозирги пайтда айниқса туманлар кесимида инвестицион муҳитни яратиш учун саноатни ривожлантириш мини технологияларни жорий этиш, худуд талабини ўрганиш бўйича соха ўринбосарларига тажриба етишмайди.

Худудлардаги рахбар ўринбосарлари, мутасадди ташкилот рахбарлари ўзлари маъсул бўлган сохада етук билимдон, ҳаётий тажрибага эга, эртанги кунни кўра оладиган, билими, савияси юқори ўзига бириктирилган соҳани билимдони бўдса рахбардан топшириқ кутмасжан изланиб ўзига бириктирилган соха бўйича ривожланиш сари интилса худудни комплекс ривожлантириш юзасидан яратилаётган имкониятлардан фойдалана олса замон нафаси билан яшаса ким бундай ходимни хафа қилади.
Хозирги пайтда айниқса туманлар кесимида инвестицион муҳитни яратиш учун саноатни ривожлантириш мини технологияларни жорий этиш, худуд талабини ўрганиш бўйича соха ўринбосарларига тажриба етишмайди.
Абдуллаева Мавжуда 8 январ 2019 21:54
Каттик куллик билан куполликни фарклай билиш керак. Лекин энг аввал АДОЛАТЛИК!!!
Бобо 9 январ 2019 14:51
Узингиз гапирган гапга узингизни ишонтира оласизми хоким бува ?

МУНОСАБАТ БИЛДИРИШ

Сўнгги янгиликлар

Қаршида 5 нафар 30 ёшдан ошган эркаклар 26 ёшли қизни зўрлади

Қашқадарё вилоятининг Қарши шаҳрида 26 ёшли қиз зўрланди. Маълум бўлишича, шу йил октябрь ойида шаҳарда тунги соат...
Кеча, 19:08
/ Муҳокамалар +35

Ришод Собиров янги лавозимга тайинланди

Дзюдо бўйича Олимпиада ўйинларининг уч карра совриндори ва жаҳон чемпиони, кураш бўйича Ўзбекистон чемпиони, Миллий...
Кеча, 18:32

«Одамлар нонни ташлаб юборишмоқда» – Ўзбекистонда ноннинг оғирлигини камайтириш режалаштирилмоқда

Ўзбекистонда бўлка ноннинг оғирлигини камайтириш режалаштирилмоқда. Бу ҳақда Иқтисодиёт ва саноат вазирлиги қошидаги...
Кеча, 16:41
/ Муҳокамалар +18

4-босқич курсанти чўкаётган қизни қутқариб қолди

Сирдарёлик йигит Бўзсув каналида чўкаётган қизни қутқариб қолди. Маълум бўилишича, шу йил 13 октябр куни Сирдарё...
Кеча, 16:15

Қодиров хамелеонни “хафа қилди”

Нега дейсизми? Чунки хамелеон фақат тусини ўзгартирадиган жонзот, мақсад-вазифасини эмас. “Миллий тикланиш” ДП лидери...
Кеча, 15:10