В Республике Узбекистан начата масштабная работа по оптимизации численности управленческих штатных единиц республиканских органов исполнительной власти - передаёт пресс-служба Министерства юстиции.
Президентом Республики Узбекистан подписан Указ "О мерах по оптимизации количества управленческих штатных единиц республиканских органов исполнительной власти за счёт широкого внедрения цифровизации в их деятельность" (№ УП-178 от 4 октября 2025 года). Документ направлен на совершенствование системы государственного управления, рационализацию структуры исполнительной власти и обеспечение экономии бюджетных средств за счёт внедрения цифровых технологий и автоматизации процессов.
Согласно Указу, с 1 ноября 2025 года будет утверждено оптимизированное количество управленческих штатных единиц республиканских органов исполнительной власти. Реализация этой меры позволит повысить эффективность работы государственных структур, исключить дублирование функций между подразделениями и внедрить современные инструменты управления на основе анализа данных.
Основной целью реформы является обеспечение действенности и результативности деятельности органов исполнительной власти, повышение уровня ответственности руководителей всех уровней, а также сокращение непроизводительных управленческих расходов. Внедрение цифровых решений должно обеспечить прозрачность всех процедур, минимизацию влияния человеческого фактора и ускорение процесса принятия решений.
В рамках исполнения Указа республиканские органы исполнительной власти обязаны:
- пересмотреть внутренние организационные структуры, устранить параллельные функции и непрофильные направления;
- внедрить современные цифровые системы управления, электронные платформы мониторинга и отчетности;
- обеспечить создание технической инфраструктуры для обработки больших массивов данных, в том числе внедрение облачных технологий;
- разработать и внедрить проекты, основанные на искусственном интеллекте, автоматизированных системах принятия решений и цифровых двойниках управленческих процессов;
- расширить использование технологий анализа данных (data-driven management) для выработки управленческих решений;
- реализовать меры по повышению уровня цифровой грамотности сотрудников, в том числе путём обучения новым методам работы в условиях цифровой экономики;
- внедрить инструменты оценки эффективности кадров на основе цифровых показателей и метрик производительности.
Национальные органы исполнительной власти будут обязаны подготовить и представить предложения по оптимизации структуры подведомственных организаций, исходя из анализа текущей нагрузки, объема задач и степени автоматизации.
Особое внимание в документе уделено вопросам совершенствования кадровой политики. В рамках реформы будет создана система постоянного профессионального развития и переобучения государственных служащих, направленная на формирование компетенций в сфере цифровых технологий, искусственного интеллекта, анализа данных и проектного управления.
Также предусматривается внедрение новых механизмов мотивации работников, в том числе на основе оценки эффективности их деятельности и степени освоения цифровых инструментов. Повышение цифровой культуры и управленческой дисциплины должно способствовать укреплению институциональной устойчивости государственного аппарата.
Ожидается, что проведение оптимизации позволит высвободить значительные административные ресурсы, направить их на развитие приоритетных направлений - социальной сферы, образования, здравоохранения, экологии и энергетики. Экономический эффект от оптимизации численности и внедрения цифровизации позволит повысить эффективность использования бюджетных средств и улучшить качество государственных услуг.
По мнению экспертов, реформа станет одним из ключевых этапов модернизации государственного управления в Узбекистане. Она обеспечит переход к более гибкой, прозрачной и современной модели государственного управления, ориентированной на результат и качество обслуживания граждан.
Внедрение цифровых технологий в систему государственного управления также создаст предпосылки для усиления межведомственного взаимодействия, снижения бюрократической нагрузки и формирования единого цифрового пространства государственного сектора.
Реализация положений Указа направлена на достижение стратегических целей развития страны, обозначенных в Государственной программе по цифровой трансформации и административной реформе, а также на укрепление институциональных основ эффективного управления в соответствии с международными стандартами.
