В Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан рассказали гражданам о причинах необходимости официального трудоустройства.
Сообщается, что в Узбекистане имеется как минимум восемь причин, чтобы иметь официальное трудоустройство. В частности, при официальном трудоустройстве начисляется трудовой стаж, который необходим для получения высокой пенсии. При неофициальном трудоустройстве теряется право на получение пособия по уходу за ребёнком, пособия по беременности и родам, и на получение заработной платы во время больничного. Также при неофициальном трудоустройстве гражданин теряет возможность получить кредит на приобретение дома, машины и другие нужды.
Отмечается, что хуже всего - это неблагоприятные условия труда. Неофициальный работодатель может без предупреждения уволить вас и лишить заработной платы. Кроме того увеличивается вероятность работать без отпуска, либо с отпуском, который не будет оплачиваться. Также неофициальный работник может столкнуться с отсутствием карьерного раста и с переменной ежемесячной заработной платой.
