9 апреля 2025 года было принято Постановление Кабинета Министров "О мерах по эффективной организации деятельности республиканских и местных исполнительных органов власти в сфере управления человеческими ресурсами" за № 212.
Согласно нововведениям, с 1 мая 2025 года:
- Оценка работы республиканских и местных исполнительных органов власти в области управления человеческими ресурсами будет осуществляться специализированным государственным органом, ответственным за государственную гражданскую службу.
- Руководители подразделений по развитию и управлению человеческими ресурсами в этих органах обязаны пройти аттестацию в уполномоченном государственном органе, согласно новым требованиям.
В соответствии с постановлением также утверждено Типовое положение "Об отделах развития и управления человеческими ресурсами органов исполнительной власти республики".
Документ устанавливает ключевые задачи и функции таких подразделений, определяет порядок их работы и предъявляет требования к сотрудникам.
Как правило, на должность начальников подразделений назначаются квалифицированные специалисты с высшим образованием, стажем работы не менее двух лет, знаниями трудового законодательства, а также компетенциями в области управления персоналом, информационной безопасности и защиты персональных данных.
