По данным пресс-службы Бюро принудительного исполнения города Ташкента, в Алмазарском районе завершено исполнительное производство по взысканию задолженности по заработной плате на сумму 1 миллиард 200 миллионов 675 тысяч сумов в пользу 17 бывших сотрудников одной из организаций-должников.
Как сообщается, основанием для возбуждения исполнительного производства послужило решение Шайхантахурского межрайонного суда по гражданским делам от 10 сентября 2025 года. После поступления исполнительных документов в Алмазарский районный отдел Бюро были незамедлительно приняты меры по принудительному взысканию указанных средств.
В ходе исполнения решения суда государственный исполнитель направил запросы в уполномоченные органы и финансовые учреждения с целью выявления имущества и денежных средств должника. В результате установлено, что у организации имеются активные банковские счета, на которых размещены денежные средства, достаточные для удовлетворения требований взыскателей.
На основании полученных данных Бюро применило меры принудительного характера, предусмотренные частью 5 статьи 47 Закона Республики Узбекистан "Об исполнении судебных документов и документов других органов". В частности, в отношении должника были заблокированы банковские счета, а также инициировано списание денежных средств в пользу граждан-взыскателей.
В результате проведённых действий вся сумма задолженности по заработной плате была полностью взыскана и перечислена 17 гражданам, ранее трудившимся в данной организации.
Отмечается, что обеспечение своевременного исполнения решений судов, особенно касающихся выплат заработной платы, находится на постоянном контроле Бюро принудительного исполнения. Ведомство продолжает системную работу по защите трудовых прав граждан, взысканию задолженностей с недобросовестных работодателей и восстановлению справедливости в сфере трудовых отношений.
В Бюро также подчеркнули, что подобные случаи находятся под особым вниманием, поскольку невыплата заработной платы является нарушением трудового законодательства и существенно затрагивает социальные интересы работников.
