В пресс-службе Министерства юстиции Республики Узбекистан сообщили, что Постановлением Президента Республики Узбекистан № ПП-327 от 3 ноября 2025 года внесены изменения и дополнение в Положение "О порядке прохождения военной службы гражданами Республики Узбекистан", направленные на совершенствование механизма возмещения средств, затраченных на подготовку молодых офицерских кадров.
Согласно утверждённым изменениям, закрепляется норма, в соответствии с которой с выпускников высших военных образовательных учреждений подлежат взысканию средства, затраченные на их обучение, в случае непрохождения ими службы на офицерских должностях в течение пяти календарных лет после окончания учебы. Речь идёт о средствах Государственного бюджета, направляемых на подготовку кадров офицерского состава, обучение, содержание, обеспечение форменной одеждой, проживание и другие затраты, предусмотренные действующими нормативными актами.
Напоминается, что действующее законодательство уже предусматривает обязанность граждан после окончания высшего военного образовательного учреждения проходить военную службу на должностях офицерского состава в течение пяти календарных лет. В случае, если выпускник уклоняется от прохождения службы или прекращает её до истечения установленного срока без предусмотренных законом оснований, он обязан возместить в Государственный бюджет расходы, связанные с его обучением. Внесённые изменения уточняют и конкретизируют порядок реализации данных требований, в том числе в части распространения соответствующих норм на различные формы дальнейшего прохождения службы.
Отмечается, что в последние годы сложилась практика направления выпускников высших военных образовательных учреждений не только в органы военного управления и воинские части, но и в другие министерства и ведомства для прохождения службы и работы в качестве сотрудников. Такие специалисты, как правило, привлекаются к деятельности в структурах, где необходимы знания в области обороны, безопасности, мобилизационной подготовки, оперативного управления, взаимодействия с силовыми и правоохранительными органами, а также навыки, полученные в ходе военного обучения.
В этой связи возникла необходимость нормативного закрепления обязанности выпускников высших военных образовательных учреждений отрабатывать не менее пяти календарных лет в качестве сотрудников в соответствующих органах и ведомствах, если их прохождение службы организовано в данных структурах вместо традиционной офицерской службы в воинских частях. По сути, речь идёт об установлении единых подходов: вне зависимости от того, направлен ли выпускник на офицерскую должность в войска или на должность сотрудника в другое министерство или ведомство, он обязан реализовать полученное за счёт государства образование в интересах государственной службы в течение установленного срока.
Новая редакция норм призвана исключить случаи, когда выпускники, получив бесплатное высшее военное образование за счёт бюджета, в короткий срок после окончания учебного заведения уходят в частный сектор или иные структуры, не связанные с выполнением государственных задач, тем самым фактически не реализуя целевое назначение понесённых государством затрат. Установление обязанности по возврату средств в случаях непрохождения службы в течение пяти календарных лет рассматривается как инструмент обеспечения более рационального использования бюджетных ресурсов, направляемых на подготовку офицерских и приравненных к ним кадров.
Принятые изменения также формируют дополнительную правовую определённость для самих выпускников. Требования к сроку обязательной службы, последствия досрочного прекращения, порядок взыскания средств и основания, по которым освобождение от обязанности возмещения затрат может быть рассмотрено компетентными органами, подлежат детальной регламентации в подзаконных актах и внутренней документации компетентных ведомств. Это позволит обеспечить прозрачность условий прохождения службы и своевременное информирование граждан, поступающих в высшие военные образовательные учреждения.
В Министерстве юстиции подчёркивают, что совершенствование порядка возмещения средств, затраченных на подготовку молодых офицерских кадров и приравненных к ним специалистов, является частью системной работы по повышению эффективности управления бюджетными расходами, укреплению дисциплины прохождения службы и обеспечению стабильного кадрового потенциала в органах обороны, безопасности и других государственных структурах. Новые положения направлены на то, чтобы вложения государства в подготовку профессиональных кадров в полной мере служили интересам обеспечения национальной безопасности и устойчивого функционирования системы государственной службы.
