В Узбекистане решили поднять зарплаты руководителям образовательных учреждений. Это касается директоров школ, их заместителей и заведующих детскими садами. Такое решение закреплено в указе президента, который был подписан для того, чтобы улучшить управление в системе образования — как дошкольного, так и школьного. Об этом сообщила министр дошкольного и школьного образования Хилола Умарова через свой Telegram-канал.
Согласно указу, с 1 сентября 2025 года базовые тарифные ставки для директоров школ вырастут на 20 процентов. Их заместителям тоже добавят, но чуть меньше — на 15 процентов. Заведующим детскими садами зарплату приравняют к уровню заместителей директоров школ третьей и четвертой групп. Всего это затронет больше 10 тысяч директоров школ по всей стране, около 7 тысяч заведующих детскими садами и примерно 35 тысяч заместителей директоров. Таким образом, повышение коснется десятков тысяч работников сферы образования.
Кроме того, с 1 января 2026 года для руководителей школ введут дополнительные выплаты. Это будут ежемесячные надбавки, которые зависят от показателей эффективности, или, как их называют, KPI. Директора смогут получать плюс 20 процентов к зарплате, а их заместители — плюс 10 процентов. В районных отделах образования тоже появятся изменения: там добавят новые должности. Эти сотрудники будут заниматься проверкой знаний учеников, развитием преподавания иностранных языков и профессиональной подготовки педагогов.
Еще одно новшество касается премий. Сотрудникам школ увеличат премиальные выплаты. Если раньше они составляли 50 процентов от минимальной зарплаты, то теперь вырастут до 75 процентов. Это должно стать дополнительным стимулом для работников. Также изменится система использования доходов от аренды пустующих помещений в школах. Раньше учебным заведениям оставалось 40 процентов от этой суммы, а теперь будет оставаться 75 процентов. Эти деньги школы смогут направить на свои нужды.
В Узбекистане на начало 2025 года насчитывается более 10 тысяч школ, и почти все они постепенно переходят на использование электронных журналов для учета успеваемости учеников. Это тоже часть реформ в образовательной системе страны.
Все перечисленные шаги направлены на то, чтобы улучшить финансовое положение работников образования в Узбекистане. Государство хочет повысить их мотивацию к труду и сделать работу в школах и детских садах более эффективной. Указ президента охватывает не только руководителей, но и учителей с воспитателями, хотя конкретные цифры по их зарплатам в документе не уточняются.
