Сегодня работодатели Узбекистана должны отпустить своих сотрудников на час раньше или им придётся доплатить

В пресс-службе Министерства юстиции Республики Узбекистан напомнили о продолжительности рабочего дня накануне праздника.

Согласно статье 187 (Продолжительность работы накануне праздничных нерабочих дней) Трудового Кодекса Республики Узбекистан, рабочее время в предпраздничные выходные должно быть сокращено. Отмечается, что короткий рабочий день должен быть не менее, чес на один час.

Если сокращённый рабочий день невозможен, то сотрудник вправе потребовать дополнительное время для отдыха. В ином случае работодатель обязан заплатить за лишнее отработанное время в двойном размере.