В Узбекистане работодатель может «сдать в аренду» своего сотрудника другой организации

В Узбекистане теперь доступен аутстаффинг - передаёт пресс-служба Министерства юстиции Республики Узбекистан.

25 октября 2024 года в Узбекистане было принято Постановление Кабинета Министров за №706 "Об утверждении Положения о порядке оказания аутстаффинговых услуг". Согласно данному документу на территории Узбекистана можно оказывать услуги аутстаффинга. Этот вид услуги позволяет с согласия работника, отправить его к другим юридическим лицам для выполнения его основных трудовых функций для них. Услуги аутстаффинга предоставляются на основе договора между юридическими лицами.

Отмечается, что срок направления сотрудников в другую организацию не может превышать 9 месяцев за один календарный год. С согласия всех сторон, в том числе и сотрудника, срок может быть продлён.