В пресс-службе Министерства юстиции Республики Узбекистан опубликовали информацию о категориях граждан, которым полагается дополнительный отпуск.
На основании статьи 401 Трудового кодекса Республики Узбекистан одному из родителей, либо лицу, заменяющему родителя, у которых двое и более детей в возрасте до 12 лет, полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Его продолжительность должна составлять не менее четырёх календарных дней. Аналогичным образом дополнительный отпуск полагается одному из родителей, у которых ребёнок-инвалид в возрасте до 16 лет.
Отмечается, что дополнительный отпуск можно использовать вместе с основным отпуском, либо отдельно, а также частями. Однако использовать его можно только в течение рабочего года. Его нельзя переносить на следующий рабочий год, а также получать за него денежную компенсацию.
