7 августа 2025 года в Узбекистане приняли Указ Президента за №УП-129 "О мерах по совершенствованию системы оплаты труда и материального стимулирования работников Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятов областей и города Ташкента и районов (городов)".
Таким образом в Узбекистане будет внедряться новая система оплаты труда управленческого персонала Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятов областей и города Ташкента, а также районов (городов). Заработная плата им будет начислять по вновь принятой тарифное сетке, с учётом выслуги лет и занимаемой должности.
Также заработная плата будет зависеть от основных показателей эффективности (KPI), согласно которых будут формироваться ежемесячные надбавки.
Отмечается, что дополнительные выплаты, которые не предусмотрены данным Указом Президента, запрещаются. Этот же запрет касается выплат премий.
Таким образом, начиная с 1 августа, заработная плата в органах местной исполнительной власти будет формировать из следующих выплат:
1. Должностной оклад;
2. Надбавки на основе достижения показателей эффективности (KPI);
3. Выплаты за квалификацию;
4. Премии и бонусные выплаты, предусмотренные Указом Президента.
