Согласно постановлению Президента Республики Узбекистан, приняты меры по усилению социальной защиты работников государственных медицинских учреждений, созданию для них достойных условий труда и повышению материальной заинтересованности в результатах профессиональной деятельности.
Документом определены основные цели проводимой политики в отношении медицинских и фармацевтических работников. В их числе - укрепление социальной защищённости специалистов системы здравоохранения, внедрение дополнительных механизмов стимулирования сотрудников, оказывающих населению качественную и эффективную медицинскую помощь, создание условий для повышения квалификации перспективной молодёжи, а также повышение общественного авторитета профессии врача под девизом "врач - хранитель здоровья населения".
С 2026 года предусматривается ежегодное поощрение работников государственных медицинских учреждений в связи с Днём медицинских работников. Выплаты в размере не менее минимальной заработной платы будут осуществляться за счёт средств Фонда материального стимулирования и развития медицинских учреждений. В преддверии профессионального праздника также будет проводиться конкурс по ряду номинаций, охватывающих как руководителей республиканских и территориальных медицинских организаций, так и руководителей районного звена, семейных поликлиник, врачей и среднего медперсонала, а также лучшие медицинские учреждения различных уровней.
По итогам конкурса предусмотрены единовременные денежные вознаграждения за счёт Государственного целевого фонда развития медицины. Для медицинских организаций установлен размер поощрения в объёме 500 млн сумов, для руководителей и медицинских работников - 30 млн сумов. Победители конкурса будут объявляться накануне Дня медицинских работников, для них предусматривается практика представления к государственным наградам, направления на обучение в зарубежные образовательные и научные организации по программам менеджмента и иным современным направлениям. Отдельные номинанты - руководители республиканских, районных (городских) медицинских учреждений и семейных поликлиник - будут представлены к присвоению почётного звания "Заслуженный работник здравоохранения Республики Узбекистан".
С 1 апреля 2026 года рабочее время государственных медицинских учреждений переводится на пятидневный режим. При этом непрерывность оказания медицинской помощи в выходные и праздничные дни будет обеспечиваться за счёт дежурств и сменной организации работы.
С 1 января 2026 года за счёт средств Государственного целевого фонда развития медицины вводится ряд дополнительных механизмов стимулирования. Врачи, внедрившие на уровне района или города новые методы лечения и добившиеся положительного результата, будут получать единовременное вознаграждение в размере 50-кратной базовой расчётной величины. Для детей медицинских и фармацевтических работников со стажем работы не менее 15 лет в государственных медицинских учреждениях предусматривается частичная компенсация стоимости обучения по программам бакалавриата в высших учебных заведениях республики - в объёме 30 процентов суммы годового контракта, но не более 15-кратной базовой расчётной величины.
Также полностью покрываются расходы медицинских и фармацевтических работников, связанные с публикацией научных статей в журналах, индексируемых в международных базах данных и обладающих высоким импакт-фактором. Ежегодно для 500 медицинских и фармацевтических работников со стажем не менее 15 лет в государственных учреждениях будет компенсироваться 25 процентов первоначального взноса по ипотечному кредиту при приобретении жилья.
Отдельной нормой постановления утверждено предложение о введении с 1 января 2026 года ежемесячной надбавки в размере 10 процентов должностного оклада работникам государственных медицинских учреждений, которые прошли национальную аккредитацию.
С указанной даты медицинским и фармацевтическим работникам предоставляются дополнительные социальные льготы. Работникам со стажем не менее трёх лет в государственных медицинских учреждениях один раз в год за счёт средств Государственного бюджета будет оказываться бесплатная высокотехнологичная специализированная медицинская помощь. Для работников со стажем не менее 15 лет предусматривается ежегодное предоставление бесплатной санаторной путёвки в санатории Узбекистана за счёт средств Федерации профсоюзов и медицинского учреждения. Размер платежей за все виды государственных услуг для медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений снижается в два раза.
Министерству здравоохранения поручено в месячный срок утвердить критерии и процедуры применения всех предусмотренных льгот и порядка проведения конкурса. Министерству экономики и финансов начиная с 2026 года предписано ежегодно выделять дополнительно 100 млрд сумов в Государственный целевой фонд развития медицины, а также предусматривать в параметрах Государственного бюджета необходимые средства для финансирования мероприятий, установленных постановлением.
Министерству здравоохранения совместно с заинтересованными ведомствами поручено в двухмесячный срок подготовить и внести в Кабинет Министров предложения по внесению изменений и дополнений в действующее законодательство, вытекающих из новых норм.
Персональная ответственность за эффективную организацию исполнения постановления возложена на министра здравоохранения. Координация и контроль за деятельностью ответственных органов, а также регулярное обсуждение хода реализации документа поручены Премьер-министру Республики Узбекистан и заместителю руководителя Администрации Президента по вопросам реформирования системы здравоохранения.
