Пресс-служба Агентства миграции сообщает о возможности трудоустройства граждан Республики Узбекистан в Республике Болгария через лицензированное частное агентство занятости ООО "Youth Globe Khususiy Bandlik Agentligi". Данное агентство действует на основании лицензии № 818851 от 11 июня 2025 года, что подтверждает его официальное право организовывать временное трудоустройство граждан за рубежом.
Согласно предоставленным данным, в Болгарии открыты сезонные вакансии для водителей тракторов и погрузчиков. Набор проводится в рамках программы легального трудоустройства, предусматривающей заключение официального договора между работодателем и работником, что гарантирует соблюдение всех условий найма и социальной защиты.
Основные условия работы:
Место работы: Республика Болгария.
Срок трудового договора: 6 месяцев (сезонная занятость).
Режим работы: 250 часов в месяц, при этом дополнительные часы также оплачиваются.
Заработная плата: 1000 евро ежемесячно.
Проживание: работодатель бесплатно предоставляет общежитие для сотрудников.
Социальные гарантии: официальное оформление трудового договора, страхование работников.
Дополнительные льготы: оплата обратного авиабилета работодателем по завершении трудового контракта.
Вакансии распределены следующим образом:
Водитель трактора - 10 мест.
Водитель погрузчика - 2 места.
Требования к кандидатам:
Возраст до 40 лет.
Наличие заграничного паспорта с разрешением на выезд за границу.
Справка об отсутствии судимости (оформленная на русском языке).
Удостоверение водителя трактора или погрузчика, подтверждающее квалификацию.
В Агентстве по внешней трудовой миграции отмечают, что оформление документов через лицензированные организации позволяет исключить риски нелегальной занятости и защитить права граждан за рубежом. Подобные проекты обеспечивают гражданам стабильный доход, а также дают возможность получить профессиональный опыт в условиях международного рынка труда.
По данным Агентства, за последние годы растёт число граждан Узбекистана, трудоустраивающихся по официальным каналам в странах Европы и Азии. Это способствует снижению уровня безработицы внутри страны, расширяет возможности профессиональной подготовки и повышает уровень квалификации работников. Трудовые мигранты, возвращаясь на Родину, привносят не только заработанные средства, но и новые навыки, которые могут быть использованы в национальной экономике.
Особое внимание уделяется созданию безопасных условий труда и предоставлению гарантий со стороны работодателя. В данном случае болгарские партнёры предоставляют полный социальный пакет, включая медицинское страхование и проживание, что облегчает адаптацию работников на новом месте.
