Пенсионный фонд Узбекистана разъяснил учёт зарплаты для начисления пенсии при двух работах

Everyday.uz (новости Узбекистана 27 февраля). В пресс-службе Пенсионного фонда Республики Узбекистан сообщили, что при назначении пенсии учитывается заработная плата со всех мест работы, если гражданин одновременно трудится в двух и более организациях и получает официальную заработную плату по каждому месту. В ведомстве подчеркнули, что в этом вопросе ограничения не предусмотрены: в расчет принимаются доходы, подтвержденные установленным порядком и отраженные в отчетности.

В Пенсионном фонде пояснили, что такой подход связан с принципом учета официальных выплат, с которых производятся предусмотренные законодательством отчисления и платежи. Если человек работает, например, по основному месту и дополнительно по совместительству, либо совмещает несколько должностей в разных организациях, то при условии официального оформления трудовых отношений и начисления заработной платы каждая из этих выплат может быть учтена при определении пенсионных прав. Это особенно важно для тех, кто распределяет занятость между несколькими работодателями, поскольку суммарный официальный доход в таких случаях может заметно отличаться от зарплаты только по одному месту работы.

Отдельно уточняется, что трудовой стаж учитывается по основному месту работы. В Пенсионном фонде отметили, что основное место работы имеет значение именно для фиксации стажа как периода официальной трудовой деятельности, тогда как заработок для целей назначения пенсии может формироваться из нескольких источников. На практике это означает, что параллельная занятость не "обнуляет" и не "дублирует" стаж, но официальные выплаты по каждому месту работы при соблюдении требований к оформлению и отчетности могут быть включены в расчет.

В ведомстве также обращают внимание, что ключевым условием является официальность заработной платы. Учет доходов при назначении пенсии опирается на данные, которые подтверждаются документально и отражаются в установленной системе учета. В связи с этим значимость имеют корректное оформление трудовых отношений, полнота начислений и соблюдение работодателями требований по отчетности и обязательным платежам. При недостаточной прозрачности выплат или их неоформленном характере соответствующие суммы не формируют пенсионную базу, что в дальнейшем может отразиться на размере назначаемых выплат.

В Пенсионном фонде подчеркнули, что разъяснение направлено на единообразное понимание порядка учета доходов и стажа при назначении пенсии. Позиция ведомства заключается в том, что официальные заработки со всех мест работы включаются в расчет, тогда как стаж определяется по основному месту работы в соответствии с действующим законодательством.