В пресс-службе Министерства юстиции Республики Узбекистан рассказали о причинах для перевода беременных женщин на более лёгкую работу.
Сообщается, что согласно законодательству Республики Узбекистан беременным женщинам, которые получили соответствующее медицинское заключение, должны быть снижены нормы выработки, нормы обслуживания, либо по их заявлению работодатель должен осуществить перевод на более лёгкую работу, которая исключит неблагоприятные производственные факторы. Отмечается, что несмотря на перевод на более лёгкую работу, работодатель должен сохранить среднюю заработную плату с предыдущего рабочего места. Снижение норм выработки и временного перевода на более лёгкую работу определяются исключительно в соответствии с медицинским заключением.
До момента решения вопроса о предоставлении беременной женщине более лёгкой работы, работодатель должен освободить её от работы с сохранением средней заработной платы.
