По данным Национального комитета Республики Узбекистан по статистике, по состоянию на 1 января 2025 года численность врачей всех специальностей в республике составила 107,5 тыс. человек. По сравнению с 2023 годом количество медицинских работников врачебного звена увеличилось на 1,8 тыс. человек, или на 1,7 процента, что свидетельствует о продолжающемся росте кадрового потенциала системы здравоохранения.
В статистическом ведомстве отмечают, что среди врачей по-прежнему сохраняется преобладание мужчин. Численность женщин-врачей составляет 50,1 тыс. человек, или 46,6 процента от общего количества. В то же время мужчин-врачей насчитывается 57,4 тыс. человек, что соответствует 53,4 процента. Таким образом, при общей тенденции роста числа специалистов доля мужчин остаётся несколько выше, хотя гендерная структура врачебных кадров характеризуется относительной сбалансированностью.
Региональное распределение врачей демонстрирует концентрацию значительной части кадров в крупных административных центрах и экономически развитых регионах страны. Наибольшее количество врачей зафиксировано в городе Ташкенте - 23,9 тыс. человек. Существенный кадровый потенциал также сосредоточен в Самаркандской области, где работают 11,5 тыс. врачей, и в Ферганской области с показателем 9,9 тыс. человек. В Андижанской области численность врачей составляет 8,1 тыс. человек, в Ташкентской области - 7,4 тыс. человек.
В ряде регионов численность врачебных кадров находится на уровне от 6 до 7 тыс. человек. В частности, в Бухарской и Кашкадарьинской областях работают по 6,7 тыс. врачей, в Наманганской и Хорезмской областях - по 6,2 тыс. врачей. В Республике Каракалпакстан численность медицинских работников врачебного звена составляет 5,5 тыс. человек, в Сурхандарьинской области - 4,8 тыс. человек, в Навоийской области - 3,3 тыс. человек.
Относительно меньшие показатели зафиксированы в Джизакской и Сырдарьинской областях. В Джизакской области численность врачей составляет 2,8 тыс. человек, в Сырдарьинской области - 2 тыс. человек. Эти данные отражают различия в кадровой обеспеченности регионов и могут учитываться при планировании мер по равномерному распределению ресурсов системы здравоохранения, в том числе с учётом демографических и социальных особенностей территорий.
В Национальном комитете по статистике подчёркивают, что сведения о численности врачей, их гендерной структуре и региональном распределении являются важной информационной основой для разработки и реализации государственной политики в сфере здравоохранения. Анализ этих показателей позволяет оценивать обеспеченность населения медицинскими кадрами, планировать подготовку и переподготовку специалистов, а также принимать решения по укреплению системы здравоохранения в регионах.
Публикуемые статистические данные используются профильными ведомствами при разработке программ развития медицинской инфраструктуры, совершенствовании механизмов кадровой политики, создании условий для повышения квалификации врачей и улучшения качества медицинской помощи населению. Особое значение в этом контексте имеет не только общее увеличение численности врачей, но и оптимизация их распределения с учётом потребностей регионов и отраслевой структуры системы здравоохранения.
