Нотариусов в отдалённые районы Узбекистана будут отбирать на основе собеседования

Everyday.uz (новости Узбекистана 21 января). В пресс-службе Министерства юстиции Республики Узбекистан сообщили, что в Министерстве юстиции прошел государственную регистрацию нормативный документ, устанавливающий порядок назначения претендентов на должность нотариуса в отдалённых и труднодоступных районах, а также в нотариальных округах с невысоким спросом на эту должность, на основе собеседования. Речь идет о Положении о порядке назначения Высшей квалификационной комиссией претендентов на должность нотариуса государственной нотариальной конторы в соответствующих округах на основе собеседования (регистрационный номер 3756 от 19 января 2026 года). Документ вступает в силу с 1 апреля 2026 года.

Как уточняется в сообщении, собеседование будет проводиться при наличии вакансии либо при создании новой должности нотариуса в нотариальных округах, включённых в Перечень, утверждённый постановлением Президента от 9 сентября 2025 года № ПП-280. В Министерстве юстиции отметили, что введение отдельного порядка отбора призвано обеспечить комплектование государственных нотариальных контор в территориях, где по объективным причинам сохраняется кадровый дефицит или низкая привлекательность должности, а также повысить доступность нотариальных услуг для населения в удалённых районах.

Согласно Положению, проведение собеседования организуется Высшей квалификационной комиссией и её рабочим органом. При этом документы претендентов до направления на собеседование подлежат предварительному рассмотрению территориальными комиссиями. Такой порядок, как указано в сообщении, позволяет провести первичную проверку соответствия кандидатов установленным требованиям на региональном уровне и обеспечить представление в Высшую квалификационную комиссию оформленных материалов с заключением.

Отдельно определён механизм информирования о проведении собеседования. Сообщается, что объявление о собеседовании в указанных нотариальных округах будет публиковаться в газете "Инсон ва қонун" и размещаться на официальном веб-сайте Министерства юстиции. Такая форма уведомления, как отмечают специалисты, позволяет обеспечить публичность процедуры и равный доступ заинтересованных лиц к информации о наличии вакансий, сроках подачи документов и правилах участия.

В Министерстве юстиции также уточнили, что территориальная комиссия рассматривает документы претендента в течение 15 дней. В случае признания документов соответствующими установленным требованиям утверждается заключение о представлении документов, которое направляется в Высшую квалификационную комиссию. Установление конкретного срока рассмотрения документов призвано обеспечить предсказуемость процедур для претендентов и исключить неопределённость при формировании кадрового состава нотариальных контор в округах, включённых в утверждённый перечень.

Положение определяет и подходы к оценке кандидатов в ходе собеседования. Сообщается, что претенденты будут оцениваться по полноте и точности ответов на вопросы, уровню владения системными знаниями, умению самостоятельно применять их в профессиональной деятельности, а также способности анализировать социальные проблемы и процессы. Такой набор критериев, как отмечается, ориентирован на оценку как профессиональной компетентности, так и готовности кандидата работать в условиях повышенной социальной нагрузки, характерной для удалённых территорий, где нотариус зачастую выступает одним из ключевых звеньев в обеспечении доступа граждан к правовым действиям и оформлению документов.

Отдельная норма Положения касается дальнейшей профессиональной траектории нотариусов, работавших в указанных нотариальных округах. В Министерстве юстиции сообщили, что лица, проработавшие нотариусом в таких округах не менее трёх лет, смогут продолжить деятельность в качестве нотариуса, занимающегося частной практикой, в любом другом регионе республики. Предполагается, что данная мера будет стимулировать привлечение специалистов для работы в округах с низким спросом, обеспечивая возможность последующего профессионального роста и смены региона работы после установленного периода службы.

В Министерстве юстиции подчеркнули, что утверждение и государственная регистрация Положения направлены на создание более устойчивого механизма комплектования нотариальных контор в отдалённых и труднодоступных районах, повышение доступности нотариальных услуг и совершенствование кадровой политики в нотариальной системе с учетом территориальных особенностей и потребностей населения.