Преподавателям некоторых техникумов Узбекистана повысят зарплату

Everyday.uz (новости Узбекистана 15 февраля). В пресс-службе Министерства юстиции Республики Узбекистан сообщили об утверждении порядка оплаты труда работников техникумов, в которых внедрены международные образовательные программы. По данным ведомства, постановлением Правительства № 51 от 11 февраля 2026 года утверждено Положение о порядке оплаты труда работников техникумов, предусматривающее механизм начисления заработной платы, установления надбавок и стимулирования персонала, задействованного в реализации международных программ обучения.

Как уточняется, документ регламентирует порядок оплаты труда и предоставления дополнительных выплат работникам техникумов, которые вовлечены в преподавание и организационное сопровождение международных образовательных программ. В перечень категорий, на которые распространяется действие Положения, включены преподаватели, мастера производственного обучения, директор техникума, главный бухгалтер, а также работники отдела координации международных образовательных программ. Подчёркивается, что речь идёт не о всех сотрудниках техникума в целом, а именно о тех должностях, чья деятельность непосредственно связана с внедрением и реализацией международных стандартов подготовки и образовательных модулей.

Согласно утверждённым нормам, указанным работникам из Государственного бюджета предусматривается ежемесячная надбавка в размере 100 процентов к заработной плате. В Министерстве юстиции пояснили, что данная надбавка устанавливается дополнительно к тарифной ставке и закладывается на этапе формирования штатного расписания и тарификации. Также отмечено, что параметры выплат должны быть отражены при составлении ежегодных смет расходов, что закрепляет финансовые обязательства в плановых документах и позволяет обеспечить регулярность начислений.

В ведомстве отметили, что введение единого подхода к доплатам призвано повысить мотивацию специалистов, работающих по международным образовательным программам, и обеспечить устойчивое кадровое сопровождение техникумов, которые переходят на новые учебные стандарты. Подчёркивается, что внедрение международных программ, как правило, предполагает усиленные требования к содержанию обучения, методическому обеспечению, отчётности и координации учебного процесса, а также необходимость соблюдения критериев качества и оценки результатов, что увеличивает нагрузку на педагогический и административный персонал.

Отдельным блоком Положение определяет механизм стимулирования преподавателей и мастеров производственного обучения, непосредственно вовлечённых в преподавание по международным программам. Сообщается, что для определения размера стимулирования в техникумах создаётся постоянно действующая рабочая группа. Предполагается, что такой формат позволит принимать решения на месте с учётом фактического объёма участия специалистов в учебном процессе, особенностей внедряемых программ и результатов работы, при этом сохраняя единые процедурные требования.

В Министерстве юстиции разъяснили, что решения рабочих групп принимаются большинством голосов членов, участвующих в заседаниях, путём открытого голосования и оформляются протоколами. Протоколы, в свою очередь, подлежат утверждению руководителями рабочих групп, что закрепляет ответственность за обоснованность принятых решений и обеспечивает документирование процедур, связанных с назначением стимулирующих выплат.

В ведомстве подчеркнули, что утверждение данного Положения направлено на упорядочение финансовых механизмов в техникумах, где внедряются международные образовательные программы, а также на повышение прозрачности и предсказуемости системы оплаты труда работников, задействованных в реализации таких программ. Отмечено, что применение установленного порядка должно обеспечить единообразный подход к начислению доплат и стимулирования, а также создать условия для расширения практики внедрения международных программ в системе среднего профессионального образования.