В пресс-службе Министерства юстиции Республики Узбекистан сообщили, что с 1 января 2026 года вступает в силу норма, предусматривающая частичную компенсацию стоимости годового контракта на обучение в бакалавриате для детей медицинских и фармацевтических работников.
Согласно разъяснению, мера распространяется на случаи, когда один из родителей является медицинским или фармацевтическим работником и имеет стаж работы не менее 15 лет в государственных медицинских учреждениях. При соблюдении этого условия детям таких специалистов компенсируется часть суммы годового контракта по направлению обучения в бакалавриате в высших образовательных организациях на территории республики.
Размер компенсации установлен на уровне 30% от стоимости годового контракта, однако предусмотрено ограничение: выплата не может превышать 15 базовых расчётных величин (6 180 000 сумов). Это означает, что при высокой стоимости обучения компенсация будет начисляться в пределах установленного максимума, даже если 30% от суммы контракта превышает лимит. Конкретное значение выплаты в денежном выражении определяется исходя из действующего размера базовой расчётной величины на момент применения нормы.
В Министерстве юстиции подчеркнули, что введение такого механизма направлено на поддержку семей работников системы здравоохранения и фармацевтической сферы, длительное время трудящихся в государственных медицинских учреждениях. Установление требования по минимальному стажу фиксирует адресный характер меры и ориентирует поддержку на специалистов с продолжительным опытом работы в государственном секторе, что имеет значение для кадровой устойчивости отрасли.
В пресс-службе уточнили, что норма применяется к обучению в высших образовательных организациях, расположенных на территории Узбекистана, и касается именно контрактной формы оплаты. Ожидается, что частичная компенсация позволит снизить финансовую нагрузку на семьи при оплате обучения и обеспечить дополнительные социальные гарантии для работников, занятых в сфере охраны здоровья.
В Министерстве юстиции отметили, что установленная законодательством льгота начинает действовать с 1 января 2026 года и подлежит применению в установленном порядке.
